Heb jij soms ook dat gevoel dat je alleen maar aan het werken, eten, slapen bent?
En dat je dan alles thuis nog in je weekend moet doen waardoor je niet het gevoel hebt dat je ook even lekker 2 dagen kan doen wat je echt wilt?
Sinds Corona en het verplicht thuiswerken zijn veel mensen erachter gekomen dat het thuiswerken nog helemaal niet zo erg is.
- Je hoeft niet meer zo vroeg op
- Geen lange reistijden meer
- Niet onnodig meer afgeleid worden van je werk
- Geen drukke kantoortuinen meer
- Wanneer je klaar bent met je werk gaat ook meteen je privétijd in
- Tussen het werk door kun je best een wasje draaien, want de wasmachine doet het werk
- Dat geldt ook voor een boodschapje tussendoor. Want je breaks heb je nou eenmaal nodig
- Je weekend wordt weer echt weekend omdat alle wasjes en boodschapjes gedaan zijn
Dit zijn allemaal voordelen van thuiswerken. Of ook wel remote werken. Werken waar en wanneer je maar wilt.
In januari moest ik ineens hals over kop naar Sardinië wegens familieomstandigheden. Voor hoe lang….dat wisten wij niet. Voor mij totaal geen probleem, laptop mee en als er maar internet is kan ik gewoon doorwerken waar of dat ik ook ben op de wereld.
Nou snap ik ook wel dat als je voor jezelf werkt dat het allemaal makkelijk praten is, want je bent eigen baas en je kan alles zelf bepalen. Maar ook bij werken voor een “baas” zou geen enkel probleem meer hoeven te zijn.
Waarom sommige bedrijven toch weer zo halsstarrig zijn na de Coronatijd om weer terug te willen naar het “weer op kantoor werken” dat snap ik niet helemaal.
In de Coronatijd is gebleken dat het op afstand werken heel goed gaat en dat zou ook na de Coronatijd dus eigenlijk geen discussie meer hoeven te zijn. Laat het wat meer aan de werknemers zelf over wat zij willen. De ene wil wel naar kantoor, de ander wil het combineren en weer een ander wil alleen nog maar thuiswerken.
Iedereen is volwassen en verantwoordelijk voor zijn/haar eigen werk en dat zou dan ook meer bij de werknemer zelf neergelegd moeten worden. Ik denk echt dat als je deze keuze meer bij de medewerker neerlegt dat je veel meer tevreden werknemers krijgt.
Op het moment dat het dan toch een keer nodig is dat je elkaar in het echt moet zien en spreken dan gebeurt dat ook echt wel, want de medewerkers hebben het gevoel dat ze zelf de keuze hebben.
Zo las ik laatst een verhaal van een directeur die 2 verzoeken kreeg van 2 medewerkers. Zij wilden allebei verhuizen naar Griekenland. Dat was natuurlijk eerst wel even gek, en de eerste gedachte was: en je werk dan…?
Toen ze erover ging nadenken en het liet bezinken kwam ze erachter dat het helemaal geen probleem zou zijn want tenslotte in de Coronatijd ging ook al het contact via Teams en Zoom e.d.
Zij heeft haar medewerkers de toestemming gegeven om te verhuizen. Ze zei wel dat er 1 nadeel was als ze met de collega’s in Teams zat, en dat was dat zij zich afvroeg waarom zij niet daar in Griekenland zat haha
Hoe mooi is dat, zo is iedereen tevreden. En dat is toch wat we allemaal willen?
Ik zou ook zeggen dat bedrijven eens zouden moeten nadenken waarom ze nou precies willen dat hun medewerkers naar kantoor komen. En mijn vraag is dan ook, wil je tevreden medewerkers of wil je controle uitoefenen?
Remote werken biedt zoveel mogelijkheden voor iedereen.
Ben je na het lezen van mijn verhaal gaan nadenken en wil je er eens over sparren en bekijken wat de mogelijkheden kunnen zijn voor jouw bedrijf? Neem dan contact met mij op.